تخصص الإبداع في العمل
الإبداع هو بلا شك من أهم مهارات العمل التي يجب على أي شخص امتلاكها في القرن الـ٢١.
تؤكد الدراسات على أثر الإبداع على جودة العمل المنتج وفعالية الموظفين في تقديم حلول مبتكرة وفعالة للمشكلات وعلى رفع الأداء العام وذلك بالإضافة إلى تحسين العلاقات.
الكثير منا يعتقد أنه ينقصه الإبداع، في جميع نواحي حياته، لكن الدراسات تثبت وتؤكد عكس ذلك، فنحن نمارس مهارات الإبداع في مجمل حياتنا، بدءاً من اختيارنا لملابسنا في الصباح، وكيفية ترتيبنا لمكتبنا في العمل، ممارسة أنشطتنا اليومية بما فيها جميع ما نقوم به في مكان العمل، وحتى عودتنا إلى المنزل في نهاية اليوم، فالإبداع غير محصور بأمر معين، ولا بمكان معين، ولا بوقت معين.
في هذا التخصص، سنحاول أن نكتشف كيف يمكننا أن نصبح مبدعين في جميع نواحي حياتنا، فالشخص المبدع هو الشخص القادر على مواجهة التّحديات وحلّ المشكلات بطرق مبتكرة واستثنائية. والتّفكير الإبداعي هو الابتعاد عن ما هو معتاد في طريقة التفكير والنظر إلى الأمور بنظرة جديدة، أي التّفكير خارج الصّندوق، ويطور التفكير الإبداعي التّفكير الجانبيّ لديك بما يشمل قدرتك على إدراك الأنماط المبهمة في أمر ما.
نقدم لكم من خلال هذا التخصص أربع مساقات، وهي: التفكير الإبداعي والابتكار والتجديد، التفكير الناقد البنّاء، ثم كيفية اتخاذ القرارات لحل المشكلات، وأخيراً مهارات الذكاء العاطفي. اجعل الإبداع جزءاً من حياتك وسجل الآن في التخصص!
المساقات
التفكير الإبداعي والابتكار والتجديد
تعلم كيفية استكشاف واستخراج إمكانات الإبداع الكامنة فينا ثم تطوريها كمهارات لاستخدامها بشكل فعال في حياتنا الشخصية وحياتنا في العمل
التفكير الناقد
تعلم مهارات تطوير مهارات التفكير بوضوح وعقلانية عن طريق الربط بين الأفكار للوصول إلى قرارات سليمة وحلول فعالة وخلاقة للمشاكل بصورة مستدامة
الذكاء العاطفي
سجل في هذا المساق المجاني الذي يربط الحياة الشخصية والعملية و علاقتهم بالذكاء العاطفي
حل المشكلات واتخاذ القرارات
مساق حل المشكلات واتخاذ القرارات من اهم المساقات التطويرية التى تنظم طريقة تفكير الأفراد عند مواجهة المشكلات فى جميع نواحي الحياة العملية والشخصية
ستتعلم في هذا التخصص
- القدرة على فرز العواطف الذاتية، وحسن استعمالها وتقسيمها
- تنمية فعالية القدرة على التواصل والتأثير بالآخرين
- تحديد وتحليل المشاكل بدقة
- تطبيق طرق علمية منظمة تساعد فى حل المشكلات جذريا وتمنع معاودة ظهورها فى المستقبل
- التفريق بين مصطلحات الإبداع والابتكار والتجديد وأين وكيف يمكن تطبيقها في مكان العمل
- التعرّف على أدوات التفكير الإبداعي في استحداث أفكار مبدعة واستخدام أدوات استخراج الأفكار بطريقة فعّالة
- تعريف التفكير الناقد مقابل التفكير غير الناقد والتعرف إلى أسلوبك الشخصي في التفكير الناقد
- دراسة نموذج التفكير الناقد والتدرّب عليه من خلال طرح الأسئلة
فريق التخصص
د. سهيل جوعانة
جرّاح أسنان في الأصل إلا أن شغفه تركّز حول جراحة الذهن معنوياً، فتحوّل من قلع السن الفاسد وحفر الخربان إلى قلع الفكر السالب وحفز الإنسان. شريك مؤسس ورئيس قسم التعلّم والتطوير في شركة BetterBusiness في عمان الأردن. ويعمل كمرشد شخصي للإدارات العليا وميسّر استراتيجي للشركات والمؤسسات. لديه شغف كبير في ما يعمل ويختص في معالجة الحالات الإدارية والسلوكية المؤسسية الصعبة. قام بتنظيم آلاف الورشات التدريبية منذ عام ٢٠٠٠ ودرّب أكثر من ٢٥ ألف شخص في حوالي ٤٠ دولة حول العالم، تحديداً في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ودول مجلس التعاون الخليجي. ويقوم حالياً بجولات حول العالم للتحدّث إلى رجال الأعمال والمؤسسات بكافة أحجامها. يُعتبر د. سهيل شخصاً دؤوباً لكنه مرن في نفس الوقت ومنفتح على الأفكار والآراء المختلفة. يعمل بكل هدوء وكفاءة مع كافة الجنسيات والأطياف المجتمعية والمستويات الإدارية. يهتم بالتفاصيل ويقدّم نتائج كمية ونوعية متميّزة. خلّاق في تصميمه للبرامج التطويرية المتعلقة بالسلوك المؤسسي.
أحمد الأسد
أحمد الأسد متحدث خبير في مجال التحفيز. شغفه المواهب ومساعدة الشباب في اكتشاف مواهبهم وتفجير طاقاتهم وبناء حياتهم حول تلك المواهب. - مؤسس شركة علم الموهبة (Talentology) للتدريب - حاصل على ماجستير في الموهبة و الإبداع (إمتياز) - حاصل على شهادة Strengths-based Education - مدرب معتمد من معهد القيادة والإدارة – بريطانيا (ILM) - مدرب في مجالات تطوير الذات واكتشاف المواهب للطلبة والشركات من عدة دول كالأردن والسعودية والبحرين وليبيا و قطر و السودان
الجهة المقدمة
